La formation professionnelle constitue un excellent marché pour les consultants et autres chercheurs spécialisés dans un domaine. Depuis l’instauration du Droit Individuel à la Formation et l’obligation de suivre une formation continue pour les salariés de certains secteurs, les...

La gestion des ressources humaines, selon la définition accordée par le contexte entrepreneurial, consiste à gérer les ressources humaines d’une entreprise. Cette administration sociale des ressources humaines se concentre sur différentes orientations : la communication, la transmission d’informations et...

Le CV vidéo est une nouvelle conception qui a vu le jour aux Etats-Unis, une pratique déjà courante en Allemagne, et qui commence à prendre de l’ampleur en France. Le CV vidéo est une méthode complémentaire au CV traditionnel...

Il fut un temps, jusqu’aux années 90, ou la stabilité professionnelle des cadres était un postulat établi. À l’heure actuelle, que cela soit par volonté personnelle, ou imposé par les circonstances, les cadres sont de plus en plus exposés...

Au bureau, les salariés ont droit à un moment de pause. Selon l’article L 3121-33 du Code de travail. Si le temps de travail d’un salarié atteint 6h par jour, celui-ci a droit à 20 minutes de pause. Une...

Entre les dérogations et les règles strictes, il est difficile d’officialiser un jour férié chômé. La plupart des jours dits fériés dépendent en effet du secteur d’activité et de chaque entreprise. Quels sont donc les droits des salariés ?

En France, la recherche d’emploi n’est pas facile. C’est un vrai parcours du combattant. Eh oui, les entreprises recherchent surtout des candidats avec de l’expérience et des diplômes. Pourtant, il existe des métiers qui ne requièrent aucun diplôme. Et...